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うちに初めての社員が入ってきたのが2005年 取締役でサーバー鑑定士の落合です。 実は落合が入社するまでに僕は3回「うち
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うちに初めての社員が入ってきたのが2005年 取締役でサーバー鑑定士の落合です。 実は落合が入社するまでに僕は3回「うち
考えてみると 会社を起業した理由はバイクで事故ったことだし 法人向けの営業を強くしたのは311が原因だし そかからさらに
今日ゲットイットに新しいメンバーが加わりました！ 鉄鋼ー＞医薬ｘ2社 にて活躍されたＳさん（49歳） 4社目でうちにご縁
足を怪我してから車の運転を妻がしてくれています。 そして昨日出先からの帰りの車中でふとしたことからこんな話になりました。
最近当社メンターの一人亀井さんに ゲットさんと共通するものがあるから 見たほうがいいですよと勧められて 「Greates
いつも意識してることがあります。 「うだうだ言わない」 例えば台風で飛行機が飛ばずに帰ってこれない時も 変えれないことに
日曜日 海で膝内側側副靱帯を損傷しました。 で、今は家からブログ書いてます。 足怪我して一番初めに思ったこと 「こんどは
社長やってると きちんと見せようとか、うちってすごいだろとか 正しくありたいとか 、こうあるべきだとか いろいろ思うこと
ゲットイットではOJT研修の終了後、配属会議という会議を開きます。 配属会議では ・自分はどういう仕事をしたいか（自分の
たいていの会社で課題になるのが「当事者意識」うちでもそうです。 でどうしたら「当事者意識」を持てるのか？ という問いに対
先日メンバーより 「２次会のカラオケ費用は経費になるのか？」 という質問をもらいました。 うちの会社では基本的に経費の申
7/27日から夏休みをとって家族10人でハワイに行ってました。 帰ってくる日は「あと３日・・・・・・・」と思って、滞在中
課題を見つけた時の策それが問題対処に当たるのか問題解決になるのかを見分ける方法です。 この方法はネッツトヨタ南国の横田社
会社を見渡すと「こうしたら良いのに」という課題が見つかることは誰にでもあると思います。 ただ、その課題に対応する際には２
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