ワクワク
今日の会社のSLACK アドバイスプロセスチャンネルにあった投稿の一文です。 このワクワクする気持が大切だ
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今日の会社のSLACK アドバイスプロセスチャンネルにあった投稿の一文です。 このワクワクする気持が大切だ
会社の中で自分がやってみたい仕事があったらどんどん異動 していったらいいんじゃないかと個人的には思っています。 &nbs
今日は社内のワークショップ テーマは「リーダーシップとは？」 ちなみに今月に入って２回目です。 具体的内容
なんでも言える会社 ゲットイットもそうありたいとおもう反面 なんでも言える会社についての幻想もあるのかなと 感じることも
今日いろいろなワードのなかで気になった言葉が 「人間的で豊かな会社」です。 仕事の不満で出てくる言葉に ・
昨日かな？みたオードリータンさんのセミナーで 「人をテクノロジーにあわさせてはならない」 「一番最後尾の人でもできるよう
まじでありえん事象です。 輸出代金は通常 送金人が指定した通貨で振り込まれます。 ドル建てでやりとりしてれ
今週末は宿題がありました。 宿題のタイトルは「ゲットイットにおけるリーダーとは？」 「ティール リーダー」
昨日とある会話の中でちょいイラっとする場面があって このイラつきはどこからきてるんだろうとおもって考えたら 「僕の意見が
家で仕事をする時間が増えたせいで 自分の部屋にいき仕事をすることも会社に行くというようになったからか 子供たちに会社に行
今日は様々な会議で同じようなテーマを扱いました。 「とったとられた」です。 会社とメンバーの関係性って 取る側と取られる
昨日は母の日で子供たちが妻に ゆっくりとした時間を過ごしてもらいたいというので 一緒に夕食の準備をしました。
今日は9時から経営会議 その後も会議が２つ連続で会議３本 15分だけ休憩して 午後1時から クリエイティブ部門の会議 戦
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