常識
リモートワーク になってから、腰がいたくなることが多くなって オンラインストレッチを導入したのですが これを「就業中にや
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リモートワーク になってから、腰がいたくなることが多くなって オンラインストレッチを導入したのですが これを「就業中にや
会社とどういう風につながっているのか ふとそんなことを考えてます いやいや給与をもらう場所だからとか 上司は嫌いだけどそ
会社を起こした時からずっと「仕事って楽しいことでした」 もちろんむかつくことも 落ち込むことも イライラすることも 吐き
今日メンバーから電話についての提案がありました それを聞いて思ったのは いろいろ目に見えにくい 誰かがやってくれてる 仕
今日からゲットイットは満員電車での通勤禁止 に向けていろいろと働き方を調整していくことになりました 6月4日にアドバイス
普通の会社って引き継ぎをどうやるのか しらないのですが、僕は基本的に前任者のやりかたを ただそのまま引き継ぐ引継ぎは嫌い
今日は営業の神様とのミーティング そこで僕が一番心に残ったのが「小さな違い」の話です お客様の希望に対して「あー面倒だ」
最近聞いた話の中でよく思い出すのは 「プロとは出来ないことをできないといえる」 という話でした お客様と対峙したときには
組織と外の世界との境界線 各部署や役割間の境界線 この線を強くひくと 中の流動性が低くなり 結果として 組織の躍動感がへ
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