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IT業界の人でも知らない方が圧倒的に多い 超ニッチな仕事をやってる僕たちとしては 「御社の業務に可能性を感じ」とかを”と
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狐と狸のばかし合いみたいな採用活動にうんざりしてて 面接中でもなるべく素に近い状態で思ってることを交換することができない
今日は1月に入社し研修期間を終了した2名の配属会議を行いました。 ゲットイットでの社員の配属は ・研修期間を通して本人を
新入社員の日報よみながら、新入社員だからこそできることをお願いしました。 それは「新入社員だからと遠慮しない」こと 会社
ＧＷに考えたこと ゴールデンウィーク鴨川の海岸で子供たちと遊びながらふと 「50代になったら、高いのに割に合わない非効率
ゲットイットは多様性をテーマにしてる会社です。 そのため、明確な１つの在り方をあまり定義せずにそれぞれの テーマに合わせ
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