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昨日は会社のメンバーで レコーディングの日でした。 歌はないオリジナル曲なのですが、 なんと5/4拍子なんです。 初期の
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昨日は会社のメンバーで レコーディングの日でした。 歌はないオリジナル曲なのですが、 なんと5/4拍子なんです。 初期の
人それぞれ愛情表現の仕方があると思いますが 僕の場合「自由」であることを大切にしていて 「自由にしていいよ」ということが
人事制度や会社の仕組みは 何かを狙ったりあらかじめ計画して 設計することが多いと思いますが ゲットイットの場合は 「いる
今朝 通勤電車のなかで、天外さんの新しい本「実存的変容」を読んでたのですが その中で折り目を付けたのがＰ157です。 下
先日夜中にトラブルがあって 対応してるときにメンバーとのやりとりの中で 書いた文書で３回書き直した言葉があります。 初め
今朝電車の中で News picks の特集動画 「アレックス・クリジェフスキー」 さんの紹介ビデオ見て それからテンシ
どういう会社を目指してるのか？ いくつかキーワードが出てきて 増えたり、減ったり その中でもどんどん絞っていくと 透明と
組織の末期症状について それはいつも課題が同じ状態な ことだと思っています。 当社の課題は 「ＸＸＸＸＸＸＸが課題」 と
相手の行動や物事のしくみの原理を理解して ゲットイットでどう活かせるかを考える。 毎日毎日 大きいことから 小さいことま
今朝の会議では 「年長者の在り方」から（年齢的、ゲットイット所属年数的） 未来の組織の在り方みたいな話に発展していきまし
今日はメンバーとスタジオインです。 というのも言葉や映像だけではなく 「届けたい価値やチームのイメージを 音楽でも表現で
昨日は会社には行かずに 来週の公演に向けて終日リハ 僕たちのバンドでは 同期という音源と一緒に 演奏するスタイルなのです
昨日の話です。 10月1日入社のメンバーと話していたら 「WEBにたくさん情報はあるけど 本当かな？」と やっぱりすこし
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