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「それぞれの個性が色とりどりに輝く」 ”今の”ゲットイットはそういう雰囲気があって 1人1人の色あいが一見無関係な様で関
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「それぞれの個性が色とりどりに輝く」 ”今の”ゲットイットはそういう雰囲気があって 1人1人の色あいが一見無関係な様で関
SLACKであまり気が乗らないのが DMとプライベートチャンネルです。 なきゃいいのにと思う反面ないとやりとりしにくい
会社名のゲットイットは私の父が名付けの親です 創業したのは私なのですが、会社名にあまりこだわりがなく 「なんかいいのない
昨日行った経営者向けの勉強会で 「最近の若い経営者はスーツをもってないひとも増えて」 みたいな話が冒頭にあって Gパンで
営業 マーケティング 人事 キッチン事業 情報システム 合間に銀行に行って納税 今日は仕事の種類が多く 悩ましい1日でし
このブログは今のところ何の目的も持たずに続けています あえて言うと、まずは続けることが当初立てた目標で 続けながらその時
昨日から気になってる言葉が「愛のある職場」 とあるミーティングの議事録に書いてあったのです。 考えてみるとこの言葉面白く
採用を強化していくと 予測キーワードで多くなるのが ゲットイット 評判 ゲットイット 転職会議 ゲットイット 年収 この
なぜ延長保守だったりITADサービスを提供しているのか？ を考えてみると 根っこにはこの業界にいると感じる 不条理さへの
この連休は久々に鴨川へ 暖かく 波は穏やかでロングボードにはちょうどよく 海に浮かびながら いろいろなことを考えてきまし
個々人に判断を委ねていると 「やりたい」とか「やりたくない」みたいな 気持ちをベースに現場での意思決定が行われることがた
たぶん過去に書いたタイトルで一番多いのが忙しいです 今季に入ってすでに20名近く入社しており メンバーも増えて少しは余裕
ころころ変わるというと なんだか悪いイメージがありますが、 僕は変わっていいところと 変わらないところと ２つあるんじゃ
僕の失敗に関する価値観はこうです。 やって成功＞やって失敗＞やらない いろいろな会社をみてきましたが ダメになる会社は結
日曜日は子供たち(4人)を連れてようやく 鬼滅を見てきました 散々督促されたけど 予約しない主義だと 行きたいと言われた
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