給与制度
今日現行の給与制度に 課題を提唱したメンバーでの会議があり 結果として給与制度が動き始めました 自分たちの会社は 自分た
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僕はじつはあまり気がのらなかったけど
とあるメンバーの応募してみたい!の一言から応募した
Great Place To Work (「働きがいのある会社」ランキング)
の結果発表が本日行われました
ゲットイットは応募当時の社員数99人以下の部門で
43位で入賞しました!
この手のアンケートは過去に
いろいろやってきましたが、
経営者としては自分を評価される側面もあり
結構やりたくないというか、
気分がのらないなって気持ちも正直あるのですが、
やってみるとやっぱり 自分が手薄な部分が可視化されて
その中にはそれでいいものもあるし
改善した方がいいものもあるしだけど、
やってよかったなって思っています。
とにかく全ては自分が手をあげるところがから始まり、
社員任せ、自主性まかせと とられてもおかしくない
スタイルをとっているので
各項目については平均点を下回るものもたくさんあったけど
総合的にみたときにそれでも「働きがいのある会社」だと感じてる
メンバーが多いことは非常に楽しみな結果だなって思っています。
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