時間が増えた
今日は朝から小阪裕司さんの動画を見てスタート そういえば先週末に 「なんか最近落ち着いてきたよね？」 と秘書にいわれたの
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今日は朝から小阪裕司さんの動画を見てスタート そういえば先週末に 「なんか最近落ち着いてきたよね？」 と秘書にいわれたの
過去に上手くいったかどうかではなく これからをどうしたいか 働き方 社会 IT機器のあり方 そのどれについても 誰かの犠
ゲットイットの経営参加の基本は 「一人一人が思ったことを言う」から始まります。 自分の役割や年次の壁なんかをとっぱらって
どこかで正式な発表があるとおもいますが、 ゲットイットでは自分の給与について 自分で決めるの第一歩目として 新しい昇給制
こういう時期だから改めて いろいろと物事を考えるきっかけを作りたくて 今日は社内の勉強会を企画し 語り手にギフトに生きて
過去に一度給与振り込みを忘れて 「入ってないのですがまだですか？」と問い合わせいただいて気づき それから1人1人全員に1
今月も終わりが近づいています。 GW中に5/7以降の方針が発表あるかも ということで今週もいろいろ動的ですが 普段からこ
会社を長いことやっていると その期間に受けた傷のようなものがあって それを避けるために身を守ろうとすることがあります 今
不安が多い世の中だからこそ 「なくなちゃったらどうしよう」という気持ちで 物事を考えるのではなく 今あるものをきちんと見
今日からゲットイットの公式リモートオフィスができました まだテスト中ですが、リモートワーク の時は リモートオフィスに出
今日は半日オンラインセミナーでした。 いろいろメモを取ったのですが 一番心に残った言葉は 「違いを理解することがつながる
20才で就職経験もなく立ち上げたゲットイット 今日が創業記念日でなんと19才です。 創業から一貫してサーバーとネットワー
今日一番印象に残ったのは GW後の対策についての話し合いです。 このまま収束 自粛延期 さらにひどくなる いろいろなパタ
先のことをあーだこーだ考える時間よりも 今日やれることを全力でやりきると決めて 過ごした1日でした。 グループ会社のミー
昨日ふとしたやりとりから気になった言葉が 「ゲットイットらしさ」 ゲットイットらしさってなんなんだろう 午前中はそんなこ
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