変えれる事、変えれない事
いつも意識してることがあります。 「うだうだ言わない」 例えば台風で飛行機が飛ばずに帰ってこれない時も 変えれないことに
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日曜日 海で膝内側側副靱帯を損傷しました。 で、今は家からブログ書いてます。 足怪我して一番初めに思ったこと 「こんどは
社長やってると きちんと見せようとか、うちってすごいだろとか 正しくありたいとか 、こうあるべきだとか いろいろ思うこと
ゲットイットではOJT研修の終了後、配属会議という会議を開きます。 配属会議では ・自分はどういう仕事をしたいか（自分の
たいていの会社で課題になるのが「当事者意識」うちでもそうです。 でどうしたら「当事者意識」を持てるのか？ という問いに対
先日メンバーより 「２次会のカラオケ費用は経費になるのか？」 という質問をもらいました。 うちの会社では基本的に経費の申
7/27日から夏休みをとって家族10人でハワイに行ってました。 帰ってくる日は「あと３日・・・・・・・」と思って、滞在中
課題を見つけた時の策それが問題対処に当たるのか問題解決になるのかを見分ける方法です。 この方法はネッツトヨタ南国の横田社
会社を見渡すと「こうしたら良いのに」という課題が見つかることは誰にでもあると思います。 ただ、その課題に対応する際には２
ブログを毎日続けて書くと決めてから最大の難関が 「夏休み」。「休みだしいいか」とか「休みぐらい」とか思ったもののせっかく
今年度からの新制度トライアルで明日より取締役兼サーバー鑑定士の落合が３週間の夏休みに入ります。 ゲットイットの夏休みは長
どんな事でも、時間を置いたり、距離を離したりして 対象と離れて見ると別の見え方がすることってあると思います。 今は夏休み
今日から夏休みです。今年は8年ぶりに家族10名（6＋両親x2)でハワイ行きです。 そんな中昨晩チャットワークがピコって立
稟議書 そもそも就職したことがない僕がその存在をしったのは わずか数年前だったきがします 稟議書 フォーマットに始まり
うちに入社すると戸惑う事は多いと思います。 特に営業、例えば出張規定がうちにはないです。 「お客様に会いに行ってきてもい
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