月曜日
「月曜日に会社にくるのが楽しみか?」 僕の中での確認が必要で大切な指標となっています。 100%必ず楽しみでなくてはなら
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入社7年目のAさんと入社2年目のBさんがいて
(入社年は適当です)
例えば同じ範囲の仕事を任せられてるとしても
ゲットイットの昇給制度(年功序列)の場合
Aさんの方が給与が高い事について
Bさんから、どうにかならないか相談をもらいました。
声が直接届いたし、確かにと思う部分もあるので
考えているのですが
考えれば考えるほど「正しい給与とは?」という
底なし沼にはまっていく感じです。
毎日の仕事のアウトプットは非常に曖昧なものなので
ある程度のところで
「あとは納得するか、しないか」で線引きしないと
一生終わらない仕事な気がしています。
残業についても 同じ仕事量とした時に
・時間内できちんと終わらせた人
・残業する人
が、後者の方が給料が高い制度となっているので
このあたりも変えようがありそうです。
仕事の内容が本当に変わらないのであれば
早く入社したというだけで上がり続ける
給料制度にも問題があるので
どこかで変えなくてはと思いながら手つかずでいます。
まずはお気軽にご相談ください。
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