失敗
僕の失敗に関する価値観はこうです。 やって成功＞やって失敗＞やらない いろいろな会社をみてきましたが ダメになる会社は結
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年・月
僕の失敗に関する価値観はこうです。 やって成功＞やって失敗＞やらない いろいろな会社をみてきましたが ダメになる会社は結
日曜日は子供たち(4人)を連れてようやく 鬼滅を見てきました 散々督促されたけど 予約しない主義だと 行きたいと言われた
僕にとって事業のヴィジョンとは毎日細かく修正が入るものです。 本当に日々膨大な情報だったり、いろいろな出会いだったりから
今日は九州へ出張です。 実は飛行機がすごく苦手でできる限り 新幹線で移動したいところなのですが 流石に九州だと時間がかか
「経営者としてメンバーに何を期待しているのか？」 変な話「期待をしていない」側面もあります。 期待をしないというと語弊が
ここのところ連日で予定をつめすぎていて さすがに2週間もつづくときついなと思い始めています。 経営の企画だったり 会社を
「月曜日会社に行くのが楽しみか？」 経営者としては 「100% YESです」とか、なんなら 「ワクワクしてました」ぐらい
今日は久しぶりの配属会議 新設部門を希望していたために久々に結構長い会議となりました。 いつも思うのですが 誰がどこで何
フラットな会社というとお互いに対等だから ・指摘していいのか（フラットだし）迷う みたいなことを最近耳にすることが多いの
今日は経営会議です 時間を間違えて早く参加したり、 次は間違えて遅れて行ったりと 個人としては反省すべき点がいろいろあり
個人的には遠回しなコミュニケーションは好みではないので なるべく率直にいろいろな物事を伝えるようにしてるつもりです。 た
今日は出展中のITweekを見に幕張へ コロナで全く人がいなかった時とくらべると だいぶ展示会にも人が戻ってきてるのが印
今日一番考えさせられたのが 自社を「どう成長させていきたいのか？」 具体的に聞かれた事案でした。 漠然とした成長イメージ
５日間の断食が明け今日から復食です。 初めの一口の感想は 「ひさびさにあごつかった」。 （妻からはそこかいと突っ込まれま
新しい働き方への対応 多くの引き合い 忙しいから採用募集だしたら 大変多くの応募 組織が大きくなるにつれて ツンツルテン
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