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・アンケートをとって声を聞いてみよう ・こういう仕組みを取り入れたらどうか 組織をいまより「よく」できればと 会社でもい
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・アンケートをとって声を聞いてみよう ・こういう仕組みを取り入れたらどうか 組織をいまより「よく」できればと 会社でもい
昨日は会社には行かずに 来週の公演に向けて終日リハ 僕たちのバンドでは 同期という音源と一緒に 演奏するスタイルなのです
昨日の話です。 10月1日入社のメンバーと話していたら 「WEBにたくさん情報はあるけど 本当かな？」と やっぱりすこし
続くのかこの企画と思ってたのですが、 ちょうど月末月初の業務で ムムムと思う内容があったので書いてみようかと 今回の「こ
ニュースをみると どこどこでこんなエラー（混乱）がとか いろいろ報道されてますが 単なる税率アップの増税ではなく ２種類
人手が足りない職場に そのまま言われるがままに増員するのが よくないタイミングがあると僕は思っています。 こう言うと「ゲ
今朝 銀行の人とあってて さりげない1コマから 「あ こういう営業展開いいかも」 と思いついて そこからフル回転の１日。
営業の新垣と話してた時 うちの会社がビジネスの面で （組織としてはたぶんかなり違います） 他の会社より優ってるとこって
IT機器が山のように積まれた倉庫 狭い通路 蒸し暑さを乗り超えて 狭い方 狭い方へ 奥へ 奥へと進んでいくと そこに偶然
解決したい課題があるけど どうやったらいいかわからない時 愚痴を言うのではなく ゲットイットではどう 解決したらいいんで
今日も相変わらずぐちゃぐちゃです。 朝少しだけ自分の仕事をやった後は 銀行に行ってお金の話をしたり 帰ってきてシステムの
今日は伝えたと思ってたことが 伝わっていなくて悲しかった１日でした。 説明が抽象的だったか 不十分だったのかな と反省し
アウトロー採用というイベント！？があります。 ゲットイットにはここを通じて入社したメンバーが沢山います。 改めて、アウト
今日、航空会社の担当と話していた時に出た話題が ホワイト企業ではなくホワイト国の話 「あれ、韓国のホワイト国除外の件マス
今日は新入社員のOJT終了プレゼン その中で出てきたワードで 印象深くてメモしたのが２つ 「ハードウェアに興味がないのに
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