GET-IT BAR
ここ何ヶ月かコロナの状況もあり開催できていなかった 「GET-IT BAR」 感染対策もした上で、昨日久々に開催しました
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年・月
ここ何ヶ月かコロナの状況もあり開催できていなかった 「GET-IT BAR」 感染対策もした上で、昨日久々に開催しました
この週末は仕事モードでした。 仕事が終わるとストレスの反動なのか夜は酒を飲み過ぎて 翌朝頭を痛くして後悔し 妻から「日本
今日はアンコンシャス・バイアスに関する ワークショップがありました。 社内のインクルーシ部というプロジェクトのメンバーが
昨日読んだ本に出てきた「定年」 そのことが頭にひっかかってて 今日はなんだかよく考えました。 定年だったり、他のタイミン
今日は役員会議。 僕の中で燻ってるテーマは 「役員会議とは何か？」です。 「役員」の役割がはっきりしない中で進めてきてる
この週末は子供の学校説明会に参加していました。 何校か参加して思うのですが、 どの学校に行っても ・１人１人の個性を大切
誰も文句をいわないような会社が理想ではなく いいことも、わるいことも気兼ねなく言えるし そのスタンスが評論家的じゃないよ
今日は、朝一のミーティングが終わった時の感想が印象的でした。 1人でやるよりも2人でやることで、ただ単に２の成果ではなく
月曜日をどんな気持ちで迎えてるか 経営していく上で大切な指標の一つだと僕は思っています。 超ハッピー 会社に行くのが待ち
今日は会社で避難訓練がありました。 たまたまオフィスにいたので僕も参加。 ヘルメットがブカブカだと皆が話してる横で めっ
ゲットイットでは月末になるとポジティブフィードバックが流れます これは会社の中の目に見えにくい（気づかれにくい）他の人の
「最近 会社どう？」 「はい 大変だけど 楽しいです。」 こういう会話の行の間にあった「間」 そこには音としては聞こえな
倉庫を勝どき４丁目から３丁目へ引っ越す時も 新しく森下の倉庫を借りる時も 僕の中で注意したのが「ドナドナ」感が出ないよう
人との縁 仕事との縁 会社との縁 日々目には見えない不思議な力を感じてます その縁は自分が想像できたものもあれば まった
この記事を読みながらいろいろ考えていました。 ゲットイットでも昨年度より原則 最低 週２出社の方向性で考えていると伝えて
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