境界線
組織と外の世界との境界線 各部署や役割間の境界線 この線を強くひくと 中の流動性が低くなり 結果として 組織の躍動感がへ
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組織と外の世界との境界線 各部署や役割間の境界線 この線を強くひくと 中の流動性が低くなり 結果として 組織の躍動感がへ
Zoom 5.0に強制アップデートされてから ミーティングに参加しようとしても 「接続しています」のまま固定されて 参加
今日は書くことを迷う日で何度も 途中までかいては全部消してを繰り返してます 消したタイトル一覧 チャンス 文殊の知恵 短
リモートワーク で２ヶ月が過ぎました 今は妻の実家の田舎で働いてるのですが 海と山に囲まれたこの地で仕事をしていると様々
ゲットイットって○○な会社だよね ○○に何を当てはめたい？とバーチャル秘書に聞かれて 考えたときに浮かんだのが 「ゲット
今日は毎度おなじみ配属会議 ゲットイットでは新入社員の研修完了後 配属会議というものがあります 配属に関して関心がある人
今日はコロナ期間に入社したメンバーと 少人数で話を聞かせてもらったり 質問に答える時間を取りました。 肩書き外せば ただ
緊急事態宣言が解除されましたが ゲットイットでは6月もPCワーク中心のオフィスチームに関しては 基本テレワークによる働き
会社にとって大切な情報はなにか？ 「いい報告」は嬉しいし誰でも話したいと思う 自社の強みを認識できるし けど会社を前に進
ゲットイットが給与制度にてチャレンジしてることは １人１人が自分自身を自分の上司として 半期にチャレンジすることや 働き
ゲットイットにとって新しいスタイルの 営業チームが発足することになりました。 （他の業種では当たり前なのかもしれませんが
会社に出社しなくても仕事のパフォーマンスは 上がってる気がしてるのですが １つ困ったことがあって それはこの毎日かいてる
今日は対面の打ち合わせがあり久々に外出です。 お客様との面談で事業についてお話しました 質問の内容等も事前に伺ってたので
コロナで会社のありかたはどう変わるのか。 もし緊急事態宣言が終わり そこから自社は「ただ」元に戻っていく会社だったとした
今日は11時からのプロジェクトミーティングに向けて スイッチをいれて朝から新しいソフトを勉強しながら ワイヤーフレームの
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