忙しい
新しい働き方への対応 多くの引き合い 忙しいから採用募集だしたら 大変多くの応募 組織が大きくなるにつれて ツンツルテン
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パーフェクトな会社なんて存在しないと思っています
これまで数多くの会社に経営の勉強のために訪問してきましたが
どんなに素晴らしい会社と評されてる会社にいっても
そこには多かれ少なかれ課題がありました
ただ、課題に対しての向きあい方は
おおよそ3つに分かれているなとかんじていて
1課題がオープンになっており、そのことに対して主体的に行動しるメンバーがいる会社
2課題について「わかっている」とはいうが誰も何も行動しない会社
3課題について皆が諦めている会社
3のような状態はわかりやすいのですが
問題は2のケースだと思っていて
こういう風な会社にしたくはないなと思っています。
まずはお気軽にご相談ください。
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