多様性とは
この週末は結構いろいろな事を考えていました。 考えすぎて白髪になりそうで（すでになってるのですが） 冗談はさておき、 そ
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この週末は結構いろいろな事を考えていました。 考えすぎて白髪になりそうで（すでになってるのですが） 冗談はさておき、 そ
毎日・毎日 誰にむけてとか どういう意図があってとか無く ただただブログを書く時間に その時一番書きたいことを書いてます
今朝 通勤電車のなかで、天外さんの新しい本「実存的変容」を読んでたのですが その中で折り目を付けたのがＰ157です。 下
先日夜中にトラブルがあって 対応してるときにメンバーとのやりとりの中で 書いた文書で３回書き直した言葉があります。 初め
今朝電車の中で News picks の特集動画 「アレックス・クリジェフスキー」 さんの紹介ビデオ見て それからテンシ
どういう会社を目指してるのか？ いくつかキーワードが出てきて 増えたり、減ったり その中でもどんどん絞っていくと 透明と
組織の末期症状について それはいつも課題が同じ状態な ことだと思っています。 当社の課題は 「ＸＸＸＸＸＸＸが課題」 と
相手の行動や物事のしくみの原理を理解して ゲットイットでどう活かせるかを考える。 毎日毎日 大きいことから 小さいことま
今朝の会議では 「年長者の在り方」から（年齢的、ゲットイット所属年数的） 未来の組織の在り方みたいな話に発展していきまし
今日は13：00～ 半期決算発表会です。 2Q の各事業部の売上や変動費 固定費 利益 半期での会社のお金の状況のシェア
今日は加藤と一緒に ビックサイトで開催中の XTECH EXPO に参加 人事周りの工数を削減したいなと 思ったのが主な
半期決算に向けて やらないといけないことがたくさんあるのに できてないことがいっぱいあって てんてこまいです。 どこかで
今日はメンバーとスタジオインです。 というのも言葉や映像だけではなく 「届けたい価値やチームのイメージを 音楽でも表現で
・アンケートをとって声を聞いてみよう ・こういう仕組みを取り入れたらどうか 組織をいまより「よく」できればと 会社でもい
昨日は会社には行かずに 来週の公演に向けて終日リハ 僕たちのバンドでは 同期という音源と一緒に 演奏するスタイルなのです
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