働く姿
ゲットイットに就職を検討中の方が もしこのブログを読んだらぜひ検討して欲しいことがあります。 それは次の選考を進むか否か
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ゲットイットに就職を検討中の方が もしこのブログを読んだらぜひ検討して欲しいことがあります。 それは次の選考を進むか否か
日曜日は小学校4年生の次女が学校の友達に誘ってもらって 読売ランドに、友達だけで行くという（引率の親御さんが送り迎えだけ
今日は「目的」を考えることが多い1日でした。 目的を考えるダイアログについて 僕が所属してる部門ではこんな感じで進めまし
今日の会議のチェックインで 最近見た動画の中で一番勉強になったのが ロシアの論理で読み解くウクライナ危機 というYOUT
最近ブログを書くときに 「書くことがない」 と思うことが増えました。 どうしてだろう？と考えてみると やっぱり 仕事はし
今日の午前中は経営に関するミーティングでした。 そこで感じたことです。 僕はたぶん 自分よりも知識と経験をもった人たちに
組織変革とは ただ会社を変革していくということではなく 経営者自身が今までの習慣に終わりを告げ 少しづつ意識変容していく
毎月第２営業日は経営会議です。 今日はこんな内容でした １ 新入社員の紹介 ２ 1月の業績速報サマリー ３ FY22に向
今日は箱セミナー研修でした。 （箱セミナーについてはこちら） 記念すべき第1回の社内で行った箱セミナーは確か２００９年ご
今日も数々のミーティング その中で印象に残ったのが若手(年齢 or ゲットイット歴の浅い）のメンバーの面々です。 すごい
ゲットイットでは31日-3日までが会社全体の冬休みで 各メンバーはそのほかに2日間の休みを12月-1月の間で 取得するこ
今日は役員会議 4月から始まるFY22に向けて 課題の認識合わせ 組織体制案の調整を行なっていました。 今月の頭に 最大
CLOUのレビュー期間です。 皆の成果やチャレンジを聞いてると 自分自身の変化は現状の延長線上でよいのか、 いろいろと考
何からエネルギーを得れてるのか考えた1日でした。 お給料を得ること 家族が笑顔で幸せに過ごしてること いままでできなかっ
物事には陰と陽が必ずあると思うんです。 意思決定の場面で僕の案と他の案がぶつかった場合も 長所だけの意思決定なら悩まない
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