引き継ぎが嫌い
普通の会社って引き継ぎをどうやるのか しらないのですが、僕は基本的に前任者のやりかたを ただそのまま引き継ぐ引継ぎは嫌い
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今日 あっいいな と思ったのが
文章を「自分のコトバでかけてるか?」という話でした
ゲットイットはいたるところで
発信を行っていますがその最大の特徴は
メンバーが自分のコトバで
発信していることだと思います
統一感がないように感じたりするかも
しれませんが自然体で会社のことをを
発信できる今のスタイルが僕は好きです。
廣田 優輝
1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初はリユース機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。
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