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振り返り

2020.07.03

ゲットイットのこと

１Qが終わったので今各自が振り返りを行っています
ゲットイットでは上司が部下を評価するという面談は一切ないです
「自分で自分の仕事を振り返る」のが基本方針です

自分だけど視野がせまくなったり、偏りがでるので
自分で選んだ同僚に仕事と成果を共有しフィードバックをもらう
ミーティングを四半期ごとに行っています。

期初にはコロナでこんなに世の中が変わることなんて想像できませんでした
なので、次の３ヶ月もまた先が読みにくい状況が続きますが
振り返りミーティングに呼ばれて皆の成果を聞くたびに
この３ヶ月間でゲットイットはものすごく力を付けたと感じます。

廣田優輝

1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初はリユース機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。