3回
うちに初めての社員が入ってきたのが2005年 取締役でサーバー鑑定士の落合です。 実は落合が入社するまでに僕は3回「うち
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今日の昼礼では「経営参加」をテーマに
短い意見交換をしました。
メンバー一人一人が感じてる意味付け
その意味を互いにぶつけ合い
その違いからより本質的な「経営参加とは」が
見えてくるんじゃないかと思い
このテーマを投げかけてみました。
会社から具体的行動を指し示すのは簡単だけど、
それを実践するだけの「経営参加」に
僕はまったく興味がないのです。
一人一人が「経営参加」したと感じてる体験
その事を通じて感じた感覚、
そしてその事を他のメンバーとシェアすることによって
自分の中でアップデートされた各メンバーの「経営参加感覚」こそが
ゲットイットの「経営参加とは?」の解であり
一番大切なことなんじゃないかと思っているわけです。
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