続:給料を公開するのか?
離職率も高くないし、 会社も儲かってるし、 いつかやろうと先送りにしてき給与制度改定 ゲットイットは評価制度をかなり昔に
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最近入ったメンバーのプレゼン
そのスライドの中に
「ゲットイットは会社っぽくない」
という言葉がありました
20歳で起業をしていて
どういう会社が会社っぽくて
どういう会社が会社っぽくない
のかは社会に出たことがなくわからないのですが
僕の知る限り多くの人が会社っぽい会社で働いていて
働くことに面白さを感じていないようなので、
それならば会社っぽくない会社を経営することは
解の1つなのではないかと思うので
「会社っぽくない」という言葉は
褒めことばな気がしています。
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