自分で考える
うちの会社の在り方の特徴は 「終わりがない」ことです。 誰かが決めた仕組みや制度を 参考にはしますが、そのまま取り入れる
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うちの会社の在り方の特徴は 「終わりがない」ことです。 誰かが決めた仕組みや制度を 参考にはしますが、そのまま取り入れる
トップダウンですべて決まる会社において 辞令・組織改編 今までとの変化は全て決定事項 ところが僕たちのようなスタイルで物
他にもたくさんの会社がある中で 「ゲットイットに入社するメリットって何だろう？」 を考えてみました。 人がいいとか、残業
今日から新しく19期がはじまります。 そんな19期の1日目は棚卸で大忙しの１日でした。 棚卸は 1. 商品の棚卸 2.
明日は会社全体での来期の共有会です。 そのため、ゲットイットには世界各地から メンバーが集結しています。 中国四川省から
今のところ僕の中にある 働き方改革のテーマは２つです。 1つめが長く働ける会社というテーマです。 寿命が延びていくのに4
今朝電車の中で 「音楽だけで食べてさらに、子育てしていくのは相当厳しい」 そんな環境下で 企業が音楽にできることって？（
金曜日はメンバーの送別会で泣き 土曜日は別メンバーの結婚式に 参加して泣いた廣田です。 とおもったら今日は新メンバーも加
今日は一日頭が痛い賞与計算の日です。 基準となる数字をいろいろ引っ張り出してきて、 昨年度と見比べて変なところはないかな
45歳以上を対象とかって 早期退職の記事を見るたびに 45歳以上って必要とされてないのかな？ とか歳取ることが嫌になるよ
金曜日は社員総会（仮称）でした。 今月は来期の目論見が必要になるので、 そのためにまず 今期いくらお金を使っていくらぐら
４人姉妹の３番目がもうすぐ幼稚園を卒園します。 明日は卒園前のお楽しみ会なんです。 今朝、会社行く前に 「明日楽しみだね
今朝はＰマーク運用についてのミーティングがありました。 その中で気になったのは 「目的と手段」です Ｐマークのルールが目
昨日に引き続き 社内外で人と会って話つづけてましたので 体の中にアウトプットできる 言葉が少ないです。 今日出た単語 「
僕は普段ほとんどテレビを見ないのですが (なので世間のこと芸能人のこととか疎いです) 昨夜は眠い目こすって酒の量も控えめ
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