役員報酬
今日は来期に向けて、役員報酬の決め方の資料作りを行っていました。 報酬制度は 人に決められると たいてい文句言いたくなる
BLOG
来期に向けて組織のことを
言語化するのに使う
時間が増えてきました。
ゲットイットはどこに行くんだろう
なにを目指すんだろう
不透明な景気の先行き感だったり
もやもや漠然とした中でも
あっ このことずっと
「かわってない」というものがあって
それは僕たちにとって
何をやるかより「誰とやるか」が
重要だということです。
面接に来られる方は
ぜひ多くのメンバーと話してみてください
ビジネスモデルや取り扱う商品なんかは
市場の環境によって今後も
変わっていくと思いますが
きっと「こういうメンバーで仕事がしたい」という
根底にある想いは変わらないと思っています。
まずはお気軽にご相談ください。
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