人事評価
人事評価についていろいろ思うところがあり 基本的にゲットイットでは評価制度は取り入れていません。 ところが、 「賞与プロ
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いつもこのブログではなんの目標もなく
書きたいことを書きたいように書いてます。
ところが会社の事で気になる事があったりすると
そのことについて書きたくなるけど
「それって遠回しに言うような感じかも」って
感覚が芽生えた瞬間に、その事が気になって
タイプ速度がすごく遅くなり
時間だけがすぎ、いっきに書けなくなります。
今日はそんな日でした。
そんな時、最近は書きたかったトピックをメモ帳に貼って寝かせて
こうやって書けないことだったり感じてることを書くようにしています。
いろいろと想いがぐるぐるめぐる瞬間に書いた文章も
寝かせて改めて見るると偏りがみえてきて、
そのことを感じた上で書き直すといい具合になるので
最近はこの方法が気に入っています。
まずはお気軽にご相談ください。
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