境界線
組織と外の世界との境界線 各部署や役割間の境界線 この線を強くひくと 中の流動性が低くなり 結果として 組織の躍動感がへ
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今日は秋晴れ
こういう天気の日はカリフォルニアを思い出します
(CAファンです)
会社の温度感で私が理想だなと思うのは
今日の東京の天気のような温度感です
暖かいんだけどどこか涼しく
風が抜けてカラッと心地よい
天気だと真夏も真冬も好きなんですけどね
けど組織に例えるなら理想は今日かなって思います。
廣田 優輝
1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初はリユース機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。
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