転職会議

採用を強化していくと 予測キーワードで多くなるのが
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この辺りです。
自分で書くのも変なのですが、
企業側が発信する情報は会社にとって都合がよいものが多い傾向に
確かにあるのかもしれません。
そういった企業が発信する情報の裏側を確認するために
口コミサイトを利用してんじゃないかなと思っています。
ただ口コミサイトは会社の真実を伝えるのか？と思うと
口コミは口コミを書いた人の価値観に偏ってる部分もあるんじゃないかと思っています。
「だったらこれから働く会社が人生で一番貴重な時間をつかってまで
働く場所としてふさわしいのかどうやって確認したらいいんだ？」
という質問にたいして、僕たちはうちのメンバーと話していただくことを
強く推奨しています。もしくは体験入社もありです。
選考プロセスの過程の中で
入社を迷ってるから会社を見学したいの申し出はいつでも大歓迎です。
見学の際に会社指定ではなくどのメンバーでも話しかけたいなと思ったら
是非話しかけてみてください。最近入社したメンバーと話したいなどのご要望もOKです。
内側にある「疑問」について自分の眼と心で確認して納得してもらってから入社して欲しいのです。
綺麗事をならべて採用し、こんなはずじゃなかったと思わせる会社ではなく
いいところも不器用さも丸出しにした上で、合う人と働きたい
そんな採用活動ができる会社でありたいと思っています。