道
メンバーの個性が輝き、自由闊達に働く いきいきとした組織をつくりながらも 時代の荒波を乗り越えていくには どういう課題を
BLOG
ゲットイットでは31日-3日までが会社全体の冬休みで
各メンバーはそのほかに2日間の休みを12月-1月の間で
取得することができます。
僕は31日-5日まで正月休みをいただいており、
千葉の鴨川にある妻の実家で正月を迎える予定です。
日々の仕事が完全に止まるので
年末に考えたいことがあります
それは「幸せ」とは何か?です。
経営に携わる身として
この定義が自分のなかでしっかり定まってないなと
いろいろと思うところがありました。
きっかけは慶應大学の前野先生のFBでの投稿でした。
そこから身の回りにある「幸せ」を感じるように
自分のアンテナをたててみると
同じ事象について幸せだと感じたり感じなかったり
外的ないい加減な指標で「幸せ」を感じていたのかがわかりました。
働くことを通じて感じたい「幸せ」とは
いったい、どういうことなのか?
これをテーマにゆっくり内省しようと思います。
おかげさまで2021年ゲットイットはとても好調でした。
1月からの残り3ヶ月も微速前進で走り抜けて
指標としてる内部留保額より伸びた利益について
3月の決算賞与でメンバーへと循環させ、
生活の豊かさにつなげていくつもりです。
また物(金銭)の面だけではじゃなく心の面についても
「何が本当の豊かさを作り出すのか?」
「どうしたら命が輝くのか?」を探求していくと同時に
環境に負荷をかけない社会のためにゲットイットができることを
全員参加経営で考え出して、社会に提案し続けていく2022年度にしていきます。
今年も1年どうもありがとうございました。
良いお年をお迎えください。
まずはお気軽にご相談ください。
お問い合わせ