昇給
ゲットイットの昇給制度についてです。 今日現在うちは評価制度を採用していません。 360度評価や目標管理など色々やった結
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今日は経営会議
僕の中のテーマは自分は「どこに接続して」話すかでした。
ここのところ色々な方とお話しして、
あーいーなと思う方に会うたびにいろいろと聞くのですが、
その結果わかってきたことがあって、
それは「何を(テキスト)」話しているかより大事なことは
「どこ(マインド)」から話しているか?が相手には伝わるということです。
会社にとってパーパス、ミッション、クレドって何なのか?
その先に実現したい未来はどんな未来なのか?
接続したい未来と現実とを比べたときに、
どんな課題が今あると感じているのか。
今日はそんなお話をしました。
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