答えがないもの
労働者として会社と雇用契約を結ぶなら 会社に言われたことをやっていれば 対価として給与をだすよということ なので正解を作
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今日は出社
電車の中ではNews Pick をよく見ます。
今日はちょうど働きがいについての特集があって
これがなかなか良い動画でした。
動画の中で気になったのが
効率化のために分業を進めていくと
全体がみえにくくなるという文脈
結果として何のためにこの仕事があるのか とか
お客さんが喜んでるのか とかがわかりにくくなるので
働きがいが下がるのでは?といったような
問いかけでした。
ゲットイットもゲットイット5.0と名付けた分業体制になったばっかなので
ひやっとする内容でした。
分業を進めて各役割のプロとして先鋭化していくことも大切ですが、
たまには仕事の手を休めて
自分の仕事の成果で
どうお客様が喜んでるのか
どう世界の役に立っているのか
どう次の世代につながっていくのかを感じれる
そんな時間も大切にしたいなと思いました。
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