常識

リモートワーク になってから、腰がいたくなることが多くなって
オンラインストレッチを導入したのですが
これを「就業中にやるのはどうなのか？」という問いが
たまたま上がってるのをみて、
初めはただ単に「あれこれは休憩時間としてやってるのでは？」と思ったのですが
ちょっと待てよと思いこれについて考えてみました

普通に考えるとストレッチなんて休み時間にやってくれよ
と思うのかもしれないのですが、就業中にこれはないよね
ということは各自微妙にチューニングが違う気がしています

今までこの辺のテーマで話題としてあがってきたのが

給料もらって働いてるんだし学校じゃないんだから
就業中に調べ物なんかしないで欲しい

就業中にトイレにいく時間が長すぎやしないか

営業の移動中も就業時間中なんだから仕事をして欲しい

就業時間ないに何をしていい・しちゃだめの基準は人それぞれ
そして会社ごとに違います

トイレにいく時はタイムカードを切らせる会社もあるかもしれないし
就業中にストレッチやったり、お菓子を食べていい会社もあるかもしれません

大切なのはそういう違いにあれ？と思った時にお互いに意見をだしあって
すこしづつうちのスタンダードはこうだよね
という形を作っていくことなんじゃないかと思うのです