未来工業を追っかけろ!提案制度開始
10月6日は半期経営計画発表会でした。 6か月終わった半期の決算情報を共有するとともに、 改めて各チームから残りの半年の
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もし給料と自由がトレードオフだったとしたら
「給料」をとりますか?「自由」をとりますか??
僕の順番ははっきりしてます
まず「自由」そして「給料」の順番です。
だから
なるべくルールや制限をはじめから設けないようにして
やり方もきめずに
自立した大人として
責任をもって仕事に取り組む
スタイルを好んでいます。
決めないことが自由なのではなく
当事者が決めれる(意思決定に参加できる)ことが自由って感じですかね。
もちろん経営者として給料もよくて自由な会社になれたら
いいなと思っています。
ただ仮にどちらかを絶対に選ばなければというなら
多少給料が悪くても自由でのびのび働ける会社で働きたいなと思っています。
まずはお気軽にご相談ください。
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