OJT
ゲットイットのオリエンテーション期間中に その人の人柄や業務内容を知るために なるべく全社員と話す というような設定があ
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こんにちは。
ゲットイット代表取締役の廣田です。
今日から2014年4月入社の新卒社員の募集を開始します。
募集開始に際して次のことを考えてみました。
・2014年はどのような1年にしていきたいか
・それは何の為か
・であれば、どのような人にゲットイットに入社してほしいのか。
「意欲と情熱がなければ、お遊びで終わる。」
100の力があるのに80しか出さない人ではなく、70の力でも70を出し切れる人。
多少不器用でもいいのです。
やる気と情熱を持って一生懸命仕事をできる思いやりのある人。
そんな人と私は仕事がしたいです。
但し!(笑)
ゲットイットの場合、私は最終選考ではなく2次面接担当です。
「自分たちが誰と働くかは自分たちが決める」という基本コンセプトのもと
1次面接と最終面接は一緒に働くメンバーたちが決めます。
たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしています!
まずはお気軽にご相談ください。
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