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違う考えの人の意見って 「理解ができない」と瞬時に切り捨てることが多かったのですが そういう考えに到った背景を聞くと な
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違う考えの人の意見って 「理解ができない」と瞬時に切り捨てることが多かったのですが そういう考えに到った背景を聞くと な
過去に上手くいったかどうかではなく これからをどうしたいか 働き方 社会 IT機器のあり方 そのどれについても 誰かの犠
ゲットイットの経営参加の基本は 「一人一人が思ったことを言う」から始まります。 自分の役割や年次の壁なんかをとっぱらって
どこかで正式な発表があるとおもいますが、 ゲットイットでは自分の給与について 自分で決めるの第一歩目として 新しい昇給制
今月も終わりが近づいています。 GW中に5/7以降の方針が発表あるかも ということで今週もいろいろ動的ですが 普段からこ
会社を長いことやっていると その期間に受けた傷のようなものがあって それを避けるために身を守ろうとすることがあります 今
今日からゲットイットの公式リモートオフィスができました まだテスト中ですが、リモートワーク の時は リモートオフィスに出
今日は半日オンラインセミナーでした。 いろいろメモを取ったのですが 一番心に残った言葉は 「違いを理解することがつながる
20才で就職経験もなく立ち上げたゲットイット 今日が創業記念日でなんと19才です。 創業から一貫してサーバーとネットワー
先のことをあーだこーだ考える時間よりも 今日やれることを全力でやりきると決めて 過ごした1日でした。 グループ会社のミー
昨日ふとしたやりとりから気になった言葉が 「ゲットイットらしさ」 ゲットイットらしさってなんなんだろう 午前中はそんなこ
今日はZoomで全体昼礼を行いました。 僕の画面だと1画面25名までだったので 数画面を行ったり来たり 一部参加できなか
コロナ対策は基本的には出歩かない（人と接触しない） そのことを実現するために 鉄条網を設置する国もあれば 罰金を課す国も
今日から新しい期がはじまります。 まずは去年度の売上と利益を確定しなくてはいけません。 そのために今日から３日間ゲットイ
今週一番時間を取られたのが賞与の計算です。 ゲットイットの賞与の中には営業が大口案件を受注した場合に 払われる金一封も含
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