人のことはよくわかる。
人間の不憫なのが人のことならよくわかるが 自分になるとよくわからなくなることだと思っています。 今日は週末の全社会議の準
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人間の不憫なのが人のことならよくわかるが 自分になるとよくわからなくなることだと思っています。 今日は週末の全社会議の準
来期に向けての最終調整 その中でのテーマは 「ソース」についてでした。 醤油とソースのソースではなく ソース理論における
経営会議３日目 今日はエンタープライズ事業部の会議でした。 新入社員もベテランにもなるべく等しく 情報を展開したいと思う
今日の午前は経営会議 今期の振り返りや、来期以降にやっていきたいことの 方向性感について話し合い、 午後はロジテック部門
今日の社歌コンテストに向けて 多くの方の応援をいただいたこと まずはお礼申し上げます。 コロナ禍に作った「微速前進」 そ
今日は会社の若手メンバーたちと合宿です。 通常会社とは会社がもとめる成果をだすために人を雇用してる。 そういう構造に近い
今日は会議の多い1日でした。 4月から始まる来期について 組織のこと 何を変えたいのか 何をやめたいのか そのことをどう
今日は経営会議でした。 シンガポールへの移動があったので、SLACKコメントや 動画でキャッチアップして感じたのが 経済
今日はEUMOなご縁で、 神田にあるサステナブルキッチンROSYの森さんと、 六本木にあるアフリカローズの田中さんの お
今日の午前はコーポレートの話。 来期とその次の期に向けて、 どういうふうに変化していくのか そんな話ができました。 午後
今日は目標設定と解像度が大事だと思いました。 ダライラマの言葉で 「人間は、お金を目標にして健康を犠牲にする。そして 結
今年の営業は本日で終了です。 山あり谷ありの一年でしたが、 「運」よく今年も無事にこの日を迎えることができました。 来年
結果とはプロセスが作り出すもの だからプロセスに自覚的になり、 出したい結果を得るための 新しいプロセスに変化させない限
成長とはなにか？ ここのところのテーマです。 今、人生の物差しが「お金」に偏りすぎていることが問題だと思っています。
昨日のミーティングで 「問題の起きない会社は、果たして本当にいい会社なのか？」 という問いかけをしました。 問題や、ちょ
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