U40
今日は会社の若手メンバーたちと合宿です。 通常会社とは会社がもとめる成果をだすために人を雇用してる。 そういう構造に近い
BLOG
年・月
今日は会社の若手メンバーたちと合宿です。 通常会社とは会社がもとめる成果をだすために人を雇用してる。 そういう構造に近い
今日は会議の多い1日でした。 4月から始まる来期について 組織のこと 何を変えたいのか 何をやめたいのか そのことをどう
今日は経営会議でした。 シンガポールへの移動があったので、SLACKコメントや 動画でキャッチアップして感じたのが 経済
今日はEUMOなご縁で、 神田にあるサステナブルキッチンROSYの森さんと、 六本木にあるアフリカローズの田中さんの お
今日の午前はコーポレートの話。 来期とその次の期に向けて、 どういうふうに変化していくのか そんな話ができました。 午後
今日は目標設定と解像度が大事だと思いました。 ダライラマの言葉で 「人間は、お金を目標にして健康を犠牲にする。そして 結
今年の営業は本日で終了です。 山あり谷ありの一年でしたが、 「運」よく今年も無事にこの日を迎えることができました。 来年
結果とはプロセスが作り出すもの だからプロセスに自覚的になり、 出したい結果を得るための 新しいプロセスに変化させない限
成長とはなにか？ ここのところのテーマです。 今、人生の物差しが「お金」に偏りすぎていることが問題だと思っています。
昨日のミーティングで 「問題の起きない会社は、果たして本当にいい会社なのか？」 という問いかけをしました。 問題や、ちょ
今日雑談の中で一度強い言葉を浴びると普通の話をしていても なんだか身構えてしまうというような話を聞きました。 身体が反応
今日は経営会議でした。 受注や売上だけではなく、 何を大切にするのか？というような 抽象的な話題について 話し合う時間を
この週末は会社のことが多い日々でした。 土曜日は経営計画の共有会 現時点での損益が想定通りなのか？ マーケットはどういう
誰かの期待に応えて行くことでなく 何を創り出して行くの自分で試行錯誤して行くこと ゲットイットに入社するとこういうことは
朝会社に向かう 駅についた瞬間滝のような汗を描く だからタオルは忘れられない必須アイテム。 5分ほどするとお目当ての電車
まずはお気軽にご相談ください。
お問い合わせ
