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経営会議

ゲットイットのこと

今日は四半期経営会議
第一四半期の振り返りと対話の時間がありました。

対話はグループに分かれて
テーマは「ゲットイットの強みは?」でした。
僕がいたグループは3人で1つは営業上のヒントが大きく
ここには書けないのですが、
もう一つ印象的だったのが「空気の良さ」みたいなテーマでした。

その中でも、人間はもともと悪い人や良い人に分かれているのではなく
どっちの側面ももっていて、いる環境によって変わるという言葉が印象に残っています。

会社の風土や仕組みが健全であれば、明るく元気に面白く働けるし
そこに不調が生じてくると、ギスギスした職場になる
本当にその通りだと思うんです。

だとすると、僕の仕事のなかで大切なことの一つは
いい空気が流れていくように、
まずは自分からでてくる雰囲気に
気をつけることだと思ったわけです。

廣田優輝

廣田 優輝

1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初はリユース機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。

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