キャリア解放区 納富さんとお会いして考えたこと 「何のために働くのか？」
採用の窓口拡大を考えていたら、知人より「アウトロー採用したら」と言われたので 早速お問い合わせを入れたところ、理事の納富
会社のステージが変わって行くごとに古くなった考え方や習慣は脱皮してきました
小さい単位で脱ぎ捨てることもあれば大きく変わることもあります。そして、今は大きく変わるタイミングのような気がしています
変わることには時に痛みを伴います。なので痛みを避けて中途半端に脱ぎがちだけど、中途半端に扱った課題はのちにより面倒な形になってこれでも変わらないの？と戻ってきたりします。そして幸せの量はある種、痛みの量とも等量な気がするんです。
ゲットイットは大きく変わるタイミングです
これからの社会の中でITのライフサイクルに関する理想を実現して行くこと、そしてそのビジネスへの関わり方(働き方)の両面で今までの当たり前を変えていきます
