忙しい事が目的なのか?
最近ものすごく忙しいのですが、その割に実績(利益)がいまいちだった時に、 以前読んだ本を読み返す機会がありました。以前は
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今日のテーマは「本音」だったと思っています。
本来、人の中はいい仕事をしたいという願いがあると僕は思っています。
一方で、じぶんでは「こっちのが良い」と思ったことや
「こうしてみては?」と思った発言をしたものの
否定だったり、怒りだったり、やりにくさを感じた経験などから
もう「傷つきたくない」「面倒くさい」など理由をつけて
少しづつ本当に思っていることを伝えることをやめてしまう
こういうところに課題があるんじゃないかなと想像しています。
実際のところこう言ったことは会社の中だけではなく、
自分が所属するコミュニティの中や
パートナーシップの中でも多かれ少なかれ発生していたりします。
一人ひとりの中にある「本音」とどう向き合い、どう対話していくのか。
この辺りの進化ぐあいが組織の成熟度と関係しているきがしており、
次のテーマだなと思っています。
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