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1+1=3

想い

つくづく組織の力だなと思うのは
1+1=2ではなく3にも4にもなること。

自分だけではできなかった事が
チームで協力して可能になる。
これが組織で働く醍醐味だと思っています。

先日セミナーでお会いした方が、
以前塾の講師をやっていた時に、
志望校は違くても夏期講習等皆で「合格」という
1つの目標に向かって勉強する事で
「驚くほど成長する」。
ところが、そういう化学変化が起きるクラスと
そうではないクラスがあって、それで人事に興味を持った。
自分は人の成長に関わりたいと思って
人事の仕事に携わってるという話を聞いてなるほどなと思いました。

ゲットイットはどうでしょう?(是非見にきてください)
まだまだ僕たちは発展途中なのでできてないことも多くあります。
ただ、うちでだからこそ輝いたというメンバーがいることも確かです。

廣田優輝

廣田 優輝

1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初はリユース機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。

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