配属会議
配属を全体の意見で決めていく配属会議 普通なら 「会社の優先課題はこれだからこの業務をやってください 以上」 と一方的に
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会社の中での自分の役割について可視化を進めていってます
私自身の役割をみていくと主となっているのは
コーポレート系全般と
マーケティングに関することが中心となっていますが
それ以外でも目の前の業務以外で重要だけど急ぎじゃない仕事を
自ら進んで取りに行くというのが大きい役割っぽいなと最近感じています
最近バーチャル秘書が私の仕事を手伝ってくれているのですが
私と同じように自ら浮いてる仕事を取りに行ってくれるのがすごくて
仕事の流れが加速したので
組織の中で自分の主業務だけではなく
誰のものでもないけどやったら会社がよくなるものを進んで実行する
みたいな役割があったらいいのかなと思ったりしますが
「何でも屋」とか名前をつけようとすると
あまりいい名前がつかないので困っています。
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