ゴールイメージ
・アンケートをとって声を聞いてみよう ・こういう仕組みを取り入れたらどうか 組織をいまより「よく」できればと 会社でもい
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会社は皆で創り上げていくもの
そう考えているゲットイットにとって
正解の形っていうのがあまり
明確に決まっていません。
だから自分の担当の仕事のことだけじゃなくて
様々な側面でメンバーには考えることが求められています。
悩んで 対話して 考えて 試して
また悩んで というサイクルを 繰り返していくごとに
会社の在り方もまた深く イロドリも豊かになっていく
そんなプロセスで運営している会社です。
廣田 優輝
1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初はリユース機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。
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