配属会議
配属を全体の意見で決めていく配属会議 普通なら 「会社の優先課題はこれだからこの業務をやってください 以上」 と一方的に
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「最近 会社どう?」
「はい 大変だけど 楽しいです。」
こういう会話の行の間にあった「間」
そこには音としては聞こえないけど確かに言葉があって
そこにあった感覚が リモートワークでごそっと失われたなって
ただ会社にいくだけで 生産性にはなんら影響がないはずだったけど
会社にはいってから 「お疲れ様です」と会社を出てくまで
やっぱり会うことで一言もかわしてなくても交換していたものがあって
それは自分の仕事との向き合い方だったり、
イライラした様子だったり
とにかくリモートワークでそういう情報がまったくなくなってしまったのって
会社にとって、とっても とっても大きいことで
通勤が楽なのはマジで助かるけど、仕事自体が
行間のない物語みたいな
働き方になっちまったんじゃないかって
今日はそんなこと考えてました。
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