2014新卒採用開始します
こんにちは。 ゲットイット代表取締役の廣田です。 今日から2014年4月入社の新卒社員の募集を開始します。 募集開始に際
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今日は、朝一のミーティングが終わった時の感想が印象的でした。
1人でやるよりも2人でやることで、ただ単に2の成果ではなく
2.5になったなという終わり方ができたからです。
TEAL組織を提唱したフレデリックラルーさんの動画をたまにみるのですが、
その中でヒエラルキー組織とTEAL組織の違いについて
ヒエラルキーとは誰かがパワーを持つと、もう一方はパワーを失うパラダイム
それに対してTEALはパワーとパワーが掛け合わせるパラダイムだ
といったようなことを言ってます。(超意訳です)
もちろんゲットイットの全部の会議がそういう展開ではないのですが
今朝のミーティングでは、双方の意見に加えてお互いの得意が違うからこそ
出せるアウトプットってこうやって出せるんだって
そんなことを体感できたので書いてみました。
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