「働き方改革」
うちの働き方改革 まずは1人1人が働き方について「何を大切にするのか」考える そして、会社は1人1人が”楽しく働ける”よ
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今日はエンタープライズ事業部の経営会議でしたが
営業・技術・サポート部門とみんながあつまって
自分達で目標を決めて、どうやって実現するのかを考え
そのためにどう連携しようか話してる。
その光景が和気藹々としてるのって普通の光景なのかな?
これって結構すごいことなんじゃないかとおもいながら
ほとんど喋らずに1日を過ごしました。
廣田 優輝
1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初はリユース機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。
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