1+1=3
つくづく組織の力だなと思うのは 1+1=2ではなく3にも4にもなること。 自分だけではできなかった事が チームで協力して
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「仕事を楽しめてるか?」
同じ仕事をしていても
楽しいと感じる人と
つまらないと感じるひとがいることをみると
仕事そのものよりも適性や考え方によるところも
あるのかなと思ったりもしつつ
自分にとってどうなんだろう?と
この問いを考えることが多いのですが、
僕の場合 仕事そのものがやりがいがある内容かどうかだけではなく
環境も影響していることがわかってきました。
テンションが上がる環境で仕事できていれば
多少面倒な仕事でも気分良くこなせることが発覚したので
「仕事をする場の空気を整える」
これを来週の目標にしたいと思います。
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