ねずみと人間

従来型組織とゲットイットとを比べた時に
真逆だと思って入社すると痛い目にあうと思っています。

「メンバーが自律的にのびのびと働くことで高い成果が出ちゃう」
組織と従来型の組織の違いって

ねずみと人間のDNAの違いが15%しかないのと同じで
せいぜい15％程度ぐらいなんじゃないかなと思うんです。

従来型の組織と違って「何を管理しないのか」を
入社前になるべくクリアに理解してもら痛いなと思っています。