自分で考える
うちの会社の在り方の特徴は 「終わりがない」ことです。 誰かが決めた仕組みや制度を 参考にはしますが、そのまま取り入れる
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土曜日は次女の誕生日会でした。
(実は、会社の創立記念日と次女の誕生日が4月20日で同じなんです。)
家族でレストランに集まってお祝いをして
家に帰ってくる途中で、マブダチの三女が近寄ってきて
「パパおめでとう」とお花とお手紙を渡してくれました。
手紙の中には仕事を応援してくれると同時に、
「時間があるときでいいから、たまには遊んでね」
というメッセージが書かれていました。
子供たちに寂しい思いをさせてまで、
何に時間をつかって、何を実現するのかは
もっともっともっと考えないとな
とこの時に深く思いました。
サステナブルコンピューティングを実現していくこと
そしてそれを給与の為にしかたなく働くみたいなライスワーク的な働き方ではなく
一人一人が、責任と自由をもち いきいきと働くことで実現しき
カラフルに輝く場をつくっていくこと
そうすることで「IT機器のリユースがあたりまえな時代」を作っていく
そういうカッコイイ会社にしていかんとなと そんな気持ちです。
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