末期症状
組織の末期症状について それはいつも課題が同じ状態な ことだと思っています。 当社の課題は 「XXXXXXXが課題」 と
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昨夜は水戸でとある社長さんとご飯をご一緒していました。
その時のお酒の席での立ち居振る舞いがとても素敵だったんです。
20歳以上歳が離れている方なのですが、
「へぇそうなんだ」とか話を聞いてくれたりして
本当に偉い人ってこういう感じなんだなというのを体感しました。
その時に、社内の顧問の1人から
「肩書きで仕事しちゃだめだ」って教わったよ
と最近よく聞いていたことを思い出しました。
あーそれってこういうことだったんだとわかったわけです。
そしてちょっと恥ずかしかったです。
会社名
上場しているか否か
名刺の肩書き
持ち物
容貌
その人の声を聞くというよりかは
いろいろなもので聞くか否かを判断している
自分もまだまだ僕の中にいるなと
そんなことに気づいたんです。
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