続2:給料を公開するのか?
今きづいたのですが 「給料を公開」するのか? の問いが頭に思い浮かぶたびに 僕の思考は「それは正しいのか?」という問いと
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組織変革とは ただ会社を変革していくということではなく
経営者自身が今までの習慣に終わりを告げ
少しづつ意識変容していくぞという決意のことなのです。
だから自分自身は変わる必要がないけど 会社は変わった方が良いという
気持ちで取り組むなら、組織変革には取り組まない方がよいと思うわけです。
自戒を込めて
廣田 優輝
1980年生まれ。東海大学在学中にゲットイットを創業。当初はリユース機器のネット販売が中心だったが、法人ニーズに着目し、保守サービス等も手がけるようになった。「社員とその家族の幸せ」にフォーカスしたユニークな経営を志し、「第6回ホワイト企業大賞」特別賞を受賞。趣味はワインとサーフィン。ベーシストとしてメジャーリリースも経験。
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