リファーラル採用

先週見た動画の中でこんなふうなセリフがありました。

「なぜ膨大な広告費をかけ、求人広告をだし、
見たこともない人の中から候補者を探すんですか？

あなたが知ってる人のなかで
一番感じがいい、この人と仕事したい
という人にまず声をかけるのが先じゃないですか？」

すごくまともな指摘だとおもって目から鱗で
早速実行に移そうと思うのですが、
紹介した人が落ちたら気まずいとか

やっぱり感じるとおもうので
いろいろと仕組みかしたいです。

僕の場合は
今まで縁があってお会いした方の名刺がたくさんあるので
まずはゲットイットにきませんか？
とお声がけしてみようと思うのと

居酒屋さんなんかで 一番輝いてるスタッフに
「卒業したらうちこない？」って声かけてみようと思っています。