歩み寄り
不確実性が高い時代 大くの事業課題の答えは 「歩み寄り」といった地点に 在るんじゃないかと思ってます。 1つの方法が絶対
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この3日間 四半期の振り返り会でした
四半期報告会では
会社の現在の事業戦略の再確認や
迎えてるチャンスを共有したのち
各事業部ごとの
売り上げ、経費、利益を
確認して 今ゲットイットは
どういう状態なのかを皆で確認し
その後、個人個人のCLOUについて
シェアと2Qへのアップデートを確認しました。
(CLOUについてはここ)
CLOUには自分の仕事上のチャレンジ
以外にも、働き方宣言という項目があります
64名のCLOUを見てると 結構楽しく働く
と書いてる人がいて
あ 僕も楽しく働きたいなと思ったのですが
自分にとって楽しく働らくって
具体的にどういう状況だろうと考えると
「難しい、無理に近い案件をどうにかしようと
全力で思考してる時が一番楽しい(下手すると興奮してる)」
あとはどうでもいい事を全力で考えてるときもだ
と気づいて あ人によって「楽しく働く」って
違うんだろうなと気づいた次第です。
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